天津市电力公司在“五五”普法和依法治企的实施工作中,以防范企业法律风险为主线,在天津公司系统范围内全面启动个性化普法培训教育活动。这是天津公司努力深化和创新法制宣传教育的新形式,探索法制教育与企业经营管理实践相结合的有效方式。
据了解,天津公司将通过对各基层单位重点岗位的法律知识需求分析,结合岗位职责、工作内容以及相关规章制度的规定,将法律法规的主要内容与履行岗位职责紧密结合,使职工能够切实熟练掌握本岗位必备的法律知识,积极地运用法律赋予的权利,认真履行法定义务,有效预防和化解各种法律风险,维护企业合法权益。
根据各单位生产经营管理实际和岗位设置情况,天津公司确定了各单位开展岗位普法培训教育的试点岗位,并将按照“岗位应知应会法律知识编写参考样式及要求”,组织相关的普法教材和培训学习活动,不断完善与重点岗位相关的核心业务流程,依法规范企业的生产经营管理工作。
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