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今年以来，甘肃省电力公司认真落实国家电网公司党组1号文件精神，以劳动关系的和谐为突破口，全面推进和谐企业创建工作，初见成效。6月5日，甘肃省组织有关部门和专家学者，对甘肃公司劳动关系和谐企业创建情况进行了评审。评审组认为，该公司工作实际效果明显，示范效应突出，值得全省学习借鉴。
一是突出以制度管人、处事、理顺关系的思路。把依法治企的理念落实到企业管理的方方面面，依法在员工与企业之间建立起利益共享、风险共担的和谐共建机制，使劳动关系的确定规范、维护顺畅、调节有力。
二是突出以人为本原则细致入微的落实。以具体程序落实职代会和厂务公开等民主管理形式，注重员工切身利益、现实需求和内心感受等的表达、实现、调节和补偿，体现了劳动关系和谐的本质要求。
三是突出创建机制的完善。举行“建功三大工程、构建和谐企业”主题活动推进会暨聘任总经理联络员会，出台活动实施办法，提出四条措施和五项要求，加强组织领导、加强舆论引导和加强过程控制，确保了创建活动规范、有序开展；以“文化塑造工程”为依托，充分利用媒体，深入开展宣传工作，营造了良好氛围。
四是突出创建标准的执行。自查整改集体合同和劳动合同执行情况，工时、休假制度执行情况，社保参加及费用缴纳情况，劳保措施落实情况，厂务公开推行情况，劳动争议调解情况等，使与劳动关系不和谐的因素进一步消除和预防。
五是突出社会责任的履行。助残、助少、助老、助学，扶贫帮困，凸现社会责任。先后捐建希望小学18座，捐款180余万元资助失学儿童和贫困大学生，捐款30万元专用于陇东抗旱，用实际行动在全省2600万人民群众当中树立了形象。
甘肃公司是甘肃省确定的首批劳动关系和谐企业创建单位。今年以来，公司先后被授予“全省行风免评单位”、“3•15诚信服务明星企业”和甘肃省首届“五一劳动奖状”等称号，并获得“全国厂务公开先进单位”和全国“五一劳动奖状”。总经理、党组书记亦当选甘肃省出席党的十七大的代表，充分显示了公司和谐发展的实效和成绩。
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