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甘肃省电力公司以法律风险防范为主线，坚持法制教育与依法治企实践相结合，开展具有公司特色的法制宣传教育，不断提高员工法律素质和企业法制化管理水平，六项措施深入推进“五五”普法暨依法治企工作，为公司健康、和谐、快速发展创造良好的法律环境。
一是大力开展法制宣传教育，为创建和谐企业营造良好的法制环境。开展以学习宣传宪法基本精神为主要内容的主题活动，向社会各界广泛宣传电力法律法规，及时组织对《中华人民共和国物权法》、《劳动合同法》、《能源法》及其他新颁和即将颁布的重要法律法规的学习，大力开展企业法制文化建设，进一步推进依法治企工作的开展。
二是推进专业人员普法学习，依法规范生产经营管理行为。大力开展与公司安全生产活动有关的法制宣传教育活动，推进法制教育制度化、规范化。规范电力营销行为，依法推动电力市场化。加强电网建设和电网调度法制宣传，加大农电法制建设，推广县供电企业法律顾问制度。加强其他专业的法制宣传教育活动，提高专业人员的法律意识和法律素质。
三是开展“法律进企业”活动，提高全员法律素质。创造性地开展“法律进企业”活动。坚持分层次普法，形成有公司特色的“法律六进”（法律进机关、法律进车间（班组）、法律进农电、法律进乡村、法律进社区、法律进单位），切实落实普法工作机构、人员、经费、规划、计划、教材，积极参加全国普法办开展的“依法办事示范单位”的创建活动。
四是深入开展依法治企实践，保障企业和谐发展。规范合同管理，规避合同风险。完善招投标法律保障机制和法律风险防范机制，加大知识产权和企业商业秘密的保护工作。规范公司系统法律事务岗位设置。实现从事后补救向事前预控转变、从被动参与向主动把关转变、从忙于事务向卓越管理转变、从条块分割向上下联动转变的“四个转变”。
五是大力创新法制宣传的方式方法，提高法制宣传的针对性和实效性。加强对法制宣传教育活动的统筹策划和组织实施，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，充分发挥互联网的作用，进一步拓展和创新法制宣传教育网站、网页，积极开展网上法律知识竞赛、法制“动漫大赛”等活动，逐步形成多层面、多方位的法制宣传教育格局。
六是完善各类制度，为学法用法创造有利条件。加强学法用法工作保障措施建设，逐步建立和完善学法用法的评价考核机制。加强法制宣传教育制度建设，建立健全阶段性目标责任考核制度，保证企业经营管理人员每年学习法律时间不少于40小时。积极宣传推广各单位开展“法律进企业”活动的典型经验和做法，加大督促检查力度，保证各项普法工作落到实处。
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