如东农电：员工技能培训坚持“三个结合”

（本网讯）今年上半年，如东县农电公司采取集中授课、现场操作等形式，对全县248名未参加职业技能鉴定的农电职工进行了分期分批培训，为全面提升农电职工技能素质打下了良好基础。

为确保今后两年内全面完成农电工职业技能鉴定工作，该公司根据技能鉴定工作要求，围绕配电线路、抄表收费、装表接电三大方向，理论联系实际，扎实做好职业技能鉴定培训工作。培训中，该公司确立“企业发展靠员工、员工发展靠技能、技能提升靠培训”的工作思路，坚持“缺什么，补什么；少什么，学什么”，严格按规程要求，对登杆作业、装表接电和导线连接等实际操作的动作要领、装接工艺逐一进行了规范。为保证培训工作扎实有效，该公司坚持做到“三个结合”。一是结合工作需要。根据农电阶段性工作要求，员工技能培训工作着重向基层一线倾斜，采取现场考问，结对学习等方法，开展形式多样、内容活泼的培训；二是结合岗位练兵。公司组织多形式、多层面的技能练兵，劳动竞赛活动，充分调动农电员工学业务、钻业务的积极性，让广大员工立足岗位成才，主动参与技能练兵。三是结合员工实际。按照每个员工文化水平、业务技术、综合素质等不同情况，因人而异，因地制宜地采取不同的培训方法，分清培训侧重点，促进员工全面发展。

据悉，通过培训，该公司先后有315名农电工顺利通过了省公司组织的农电工职业技能鉴定，有77名农电工已获得中级工证书。

来源：中国农村电气化网