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——扬中市供电公司和谐发展纪实
（本网讯）日前，从镇江市工会工作会议传出喜讯：扬中市供电公司被授予2006年度镇江“劳动关系和谐企业”光荣称号。荣誉不仅代表过去，更代表着权威机构的肯定和社会各界的高度认可。
一份耕耘一分收获。近年来，扬中市供电公司高擎和谐发展的大旗，内强管理，外树形象，把科学管理落到实处，把内外和谐引向深入，将优质服务送到千家万户，在全市树立了“光明使者”的光辉形象。
制度作后盾，和谐供电人
制度是统领，是指针，更是企业和谐发展的坚强后盾。为此，扬中市供电公司建立健全了以职代会为基本形式的民主管理制度等各项规章制度,营造和谐稳定的企业氛围，对企业出台的各项管理规定、企业经营、改革方面的重大决策以及涉及到职工切身利益方面的重大事项，都能够及时提请职工代表会议讨论、审议、通过，切实保障员工的知情权、参与权和监督权。
在此基础上，该公司积极推行厂务公开、阳光管理工作，采取公开形式多样化，公开内容真实具体合法化，公开程序规范到位化，对员工关心的热点、焦点问题，如在党员发展、干部选拔任用、重大决策、民主监督、招待费支出、奖金分配、电费电价等方面都进行公开。在一年一度的职代会上，行政工会平等协商签订集体合同，建立稳定协调的劳动关系，把员工利益诉求纳入制度化、规范化的轨道。依法签订劳动合同，维护了劳动关系双方的合法权益。2006年，他们被省总工会授予“江苏省工会基层组织建设先进单位”称号。
安全放心上，和谐叫得响
这是一个奇迹：到今年9月13日，该公司已实现安全生产7219天，记录保持了20个年头，每年都被江苏省电力公司、扬中市表彰为2006年度安全生产工作先进集体。
供电人认为，安全生产是企业和谐的第一要素，抓和谐，必须抓安全。
一直以来，该公司牢固树立风险意识和忧患意识，严格执行省、市公司系统有关安全生产法律法规，通过了ISO9001质量管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，并严格落实安全性评价、劳动安全互保活动和“危险源点”监控、“三个百分之百”要求，实施全员、全面、全方位、全时段、全过程的“五全”安全管理，构建“人人想要安全、人人能够安全、人人做到安全”的安全文化体系。
他们充分发挥了工会劳动保护在企业两个文明建设中的重要作用，公司坚持每年开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，公司领导每月都深入施工现场，检查、督促交代安全事项，了解、掌握一线员工的思想动态。调度部门严格调度，精心编制电网迎峰度夏运行方式，提高电网运行可靠性，积极开展反事故演习，提高处理突发事件的能力；组织职工代表对一线班组、供电所进行安全生产巡视检查，查找存在的问题和不足，及时提出意见和建议，制定措施。通过上述活动的开展，公司安全生产长期保持稳定的态势。
服务抓得牢，和谐每一天
前不久，扬中兴达冶金化工厂厂长郭小平专程来到供电公司，送上了一面绣有“想用户所想、急用户所急”的十字锦旗，感激供电公司员工冒着酷暑，为该厂深夜抢修电力故障，避免了200多万元的损失。
近年来，该公司始终坚持以人为本的科学发展观，发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，员工与企业同呼吸、共命运，企业充满活力。开展“和谐电力，服务社会”活动，坚持以服务促和谐，强化全员服务意识，践行“真诚服务，共谋发展”的服务理念，想客户所想，急客户所急，解客户所忧，帮客户所难，以高品质的服务赢得社会的广泛赞誉。
据统计，今年以来，该公司组织大型社会活动7次，帮助企业解决电力困难400多次，抢修处理各类故障3700多起。
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