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9月28日至29日，河北省电力公司“劳动合同法”知识竞赛在保定举行，该公司成为全省第一家以此种形式学习、宣传《中华人民共和国劳动合同法》的单位。河北公司工会主席何永章到竞赛笔试考场察看了选手的答题情况。经过激烈的角逐，石家庄供电公司参赛队、超高压输变电公司参赛队和邢台供电公司参赛队获得团体前三名，邯郸供电公司张凌燕、刘志信、方伟、石家庄供电公司祁丁、河北省送变电公司盛海宁、贾敬芬分获个人前六名。
本次知识竞赛以“劳动合同法”相关知识为主要内容，分为笔试和竞答（取笔试团体成绩前六名的单位参加）两部分先后进行。河北省劳动和社会保障厅有关部门负责人出席并担当本次竞赛的评委。河北公司直属各单位、控股公司从人力资源管理部门的主要负责人、劳动合同管理相关人员、各单位从事法律事务的相关人员、各单位多经企业从事劳动合同管理的相关人员中选出4名选手组队参加竞赛。本次知识竞赛竞答部分扣人心弦。必答题环节波澜不惊，经过抢答题环节，石家庄供电公司、超高压输变电分公司、邢台供电公司三个参赛队齐头并进，领先其他参赛队。进入风险题环节，石家庄供电公司参赛队首先选择了40分的高分题，超高压输变电分公司、邢台供电公司参赛队也立刻跟进，并都回答正确，三队再次打成平手。最终经过加试抢答，才决出了胜负。
据了解，《中华人民共和国劳动合同法》将于明年1月1日起正式实施。为全面贯彻落实《劳动合同法》，进一步健全劳动合同管理制度，规范劳动用工行为，依法保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，河北省电力公司研究制定了宣传贯彻《劳动合同法》实施方案，确定从2007年9月至2007年11月，力争用3个月时间，分培训学习、查摆问题、制定措施和整改四个阶段，全面开展贯彻实施《劳动合同法》的各项工作。
举办“劳动合同法”知识竞赛属于河北公司全面开展贯彻实施《劳动合同法》的第一阶段——培训学习阶段。此前，河北公司各单位已经自行组织有关人员开展了培训前自学，省公司还组织进行了集中培训。为确保河北公司系统劳动关系管理相关人员深刻领会《劳动合同法》的内涵和实质，使人人知法懂法、人人依法办事，河北公司还制定了《劳动合同法》知识竞赛组织方案。
在查摆问题阶段，河北公司各单位将根据《劳动合同法》的规定对照本单位在劳动合同管理方面的规章制度、实际管理情况制定自查大纲，并深入细致地查摆问题。在制定措施阶段，河北公司将针对自查阶段发现的问题，组织召开研讨会，研究制定解决的办法，明确工作任务、时间要求和各类问题的处理方案。在整改阶段，河北公司各单位将按照公司的统一部署，成立由人力资源部（或相关部门）、工会和法律事务专兼职人员组成的劳动合同整改工作小组开展行动，并对在工作过程中出现的新情况、新问题及时反馈省公司。
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