河南电力公司技师聘任有新规

根据国家有关技师、高级技师评聘及国家电网公司5年2万新技师培养计划的规定，9月19日，河南省电力公司出台技师、高级技师聘任制实施细则。

据介绍，该细则的出台，旨在为一线输送人才、在一线培养人才、让一线留住人才，从一线选拔人才，调动公司系统生产岗位员工学习和钻研技术的积极性。

该细则指出，河南公司将在重要生产岗位设立首席技师，建立高技能人才带头人制度；技师、高级技师聘任期为2年；技师每月享受300元的津贴，高级技师每月享受600元的津贴，被聘为首席技师的每年享受1万元的首席技师津贴；实行师带徒津贴制度，聘任技师、高级技师签订师带徒合同的，技师每月享受100元的师带徒津贴，高级技师每月享受200元的师带徒津贴。另外，大大提高技师、高级技师的聘任比例。

来源：中国农村电气化网