上海公司着力开发农电人力资源

<P>为贯彻落实国家电网公司《关于加强农村供电所人员轮训并实施持证上岗工作的通知》要求，全面提高农村供电所人员的综合素质和业务水平，着力实施“新农村、新电力、新服务”发展战略和工作部署，上海公司营销部把对农电员工在职培训及持证上岗工作纳入农电工作的重点内容，07年已成功举办八期农电培训班,有488人报名参加了农网配电营业初级工技能鉴定，463名获得了农网配电工初级上岗证书，参考合格率为94.88%。 </P> <P>为确保培训卓有成效的开展, 上海公司营销部会同教培中心，依据国网农电部轮训培训大纲，结合上海市农电分布特点，编制和完善了培训大纲，制订了一系列培训计划，同时加强组织管理，成立以营销部农电处处长为组长的培训领导班子，对培训工作进行全面的协调、指导和检查。从培训大纲的制订确认，到培训时间的节点控制，制定专人负责，确保了培训工作的有序进行。其次精选开讲课程，选、编好培训教材,开设了安全管理、生产管理、专业管理、营销管理、综合管理、企业文化及优质文化等七个单元的培训课程，并结合供电营业站特点，增设了《上海市低压电气装置规程（新版）》、《上海市供用电营业细则》及《国家电网公司电力安全工作规程（线路部分-上海市电力公司补充条文）》等规程的解读，并对上海市低压配电网络、95598低压线路抢修方案等进行探讨，对95598优质服务事例进行讲演等，夯实了基础理论知识,提升了供电营业站规范化、标准化建设水平。</P> <P>为保证培训质量，公司营销部以实践经验丰富、操作能力突出作为选用师资的首要条件,聘请了来自公司营销部、安监部、生技部、工程部，公司教培中心和供电分公司的资深专家20余名教师, 以“手把手”的授课方式，切实把好“授课关、实践关、考核关”，促进了学员应知、应为能力的全面提高。</P> <P>农电培训工作的纵深开展,使各方达成了共识, 农电培训要从 “三新”为“三农”的大局来认识，从企业自身发展需要的高度来认识，从农电队伍稳定建设的远度来认识，从农网安全运行的深度来认识，不断为农电职工创造学习提高的机会，激励农电职工要求上进的积极性、主动性，从而创出农电人力资源开发的新局面。</P> <P> </P>

来源：中国农村电气化网