东北公司部署《劳动合同法》实施工作

<P>为全面贯彻实施《劳动合同法》，进一步加强和规范劳动用工管理，构建和谐稳定劳动关系，促进公司持续健康发展。1月4日，东北电网公司召开贯彻落实《劳动合同法》工作会议，并邀请中国人民大学教授常凯为与会人员作了题为《〈劳动合同法〉的实施与企业发展新趋势》的讲座。</P> <P>针对《劳动合同法》的贯彻实施工作，东北公司研究制定了《东北电网有限公司贯彻〈劳动合同法〉，加强和规范劳动用工管理的意见》。会议要求各直属单位要结合《劳动合同法》的学习，组织有关人员认真学习贯彻，深刻领会精神实质，防范和控制劳动用工法律风险，提高依法规范劳动用工的能力和水平。成立组织实施领导小组，制定工作方案，落实工作人员，细化工作任务，确定工作措施和时间进度。切实做好这项事关公司持续稳定健康发展的工作。</P> <P>会议还提出关于贯彻实施《劳动合同法》的十点指导意见：一是要统一思想，认真贯彻实施《劳动合同法》；二是彻底转变思想观念，规范企业劳动用工模式；三是依据《劳动合同法》，完善企业劳动用工管理制度；四是加强劳动合同管理，依法建立规范稳定的劳动关系；五是加强劳动组织管理，促进劳动用工的优化配置；六是从农电企业实际出发，依法规范农电用工管理；七是控制临时性用工数量，规范临时性用工管理；八是实施市场化用工，规范劳务派遣用工管理；九是按照属地原则，依法为员工建立社会保险；十是各单位要建立领导小组，构建分工协作、齐抓共管的协作体系，结合本企业实际，制定和完善实施方案，明确任务目标、工作责任和推进措施。</P> <P> </P>

来源：中国农村电气化网