福建电力工会创建“全国模范职工之家”纪实

<P align=center>和谐家园，职工共享</P> <P>3月10日，福建省电力工会以99.5分的高分通过“全国模范职工之家”考评验收。受全国总工会的委托，福建省总工会副主席彭群芳带领考评验收组对省电力工会建家工作进行综合考评，并给予了高度评价。 </P> <P>近年来，福建省电力工会不断丰富建家工作内涵，创新活动载体，发动公司系统职工共建共享和谐家园，使广大职工把企业当作自己的创业之家、成才之家、民主之家、和谐之家，让职工有诉求就有地方反映和处理、有困难就能得到及时帮助，让职工切身感受到企业的关怀和温暖。截至2007年12月，公司系统24个基层单位工会中，获“全国模范职工之家”13个，“福建省模范职工之家”10个。</P> <P align=center><STRONG>建功立业之家：职工创业的舞台</STRONG> </P> <P>职工创业，工会搭台。2007年，福建省电力工会开展了样板工地流动红旗竞赛，发动职工建设优质、高效工程。18个在建输变电工程项目通过现场评审、抽查，评选出每季度流动红旗，树立标杆。500千伏工程项目优质率达100％，220千伏工程项目优质率达90％以上。组织晋江变电站、厦门变电站参加国家电网公司500千伏级优胜变电站立功竞赛。在参赛的225座500千伏级变电站中，晋江变电站、厦门变电站分别夺得“标杆变电站”、“红旗变电站”称号。大力开展以创建“业绩型、安康型、诚信型、学习型”为主要内容的“工人先锋号”竞赛活动，发动职工围绕企业中心工作发挥主力军作用，促进公司各项目标的实现。2007年，公司取得了“大丰收”：售电量、利润完成值均创历史新高，完成电网固定资产投资112.7亿元，超额完成投资目标。</P> <P>在2008年1月下旬到3月初的那场史无前例的抗冰抢险保供电战役中，福建省电力工会及各基层工会在抢修现场火线命名一批了“抗冰抢险保供电工人先锋号”，发动“工人先锋号”叫响“当先锋、走前头”的口号，充分展示了工人阶级的主力军作用和主人翁风采，谱写一曲曲可歌可泣的抗冰保供电的动人篇章。为了尽快恢复供电，“工人先锋号”队员每天清晨就开始在崇山峻岭间抢修线路，脚走肿了，脸被寒风吹红了、冻裂了、流血了，他们浑然不觉；直到天黑无法工作，他们才拖着疲惫的身躯返回驻地。由于山路崎岖狭窄，抢修车辆行驶到山脚下便无法前行，抢修物资不能用车子运进山，他们就用身体背、肩膀扛……</P> <P align=center><STRONG>民主之家：职工当家作主</STRONG> </P> <P>“我要扮演好三种角色：职工的榜样，建言献策者，纽带和桥梁……”带着工友们的嘱托和期待，2008年1月22日，龙岩电业局职工邱文兴光荣地参加了省电力公司二届一次职工代表大会。邱文兴的代表资格得之于省电力公司一项新的民主管理制度——职工自荐代表。在新一届职代会换届工作中，公司新增了自荐产生的比例，并出台了职工代表候选人自荐办法。参加此次会议的职工代表中有21名属于自荐，占代表总数的10%左右。</P> <P>公司将每年的职代会与年度工作会议“两会合一”，使领导层的工作部署、重大举措及时传递给广大职工，让职工知情、参与、监督。职代会每年审议通过电网建设规划、重大改革方案以及用工、分配、保险等涉及职工切身利益的重要事项13项。</P> <P>只有让职工群众知厂情，才能使职工参厂政、管厂事、促厂兴。2007年，在国有特大型企业层面首家开通公司厂务公开网。公司本部、基层单位、车间、边远站所（班组）以及县公司的员工从此有了第一时间了解省公司重大经营决策的平台。2007年上半年，公司推行“全程透明公开模式”，通过公开招标，节约资金近4亿元。“公开”化解了内部矛盾，使职工群众感到自己是企业真正的主人，工作积极性提高了，潜能也得到发挥。公司上下呈现出争先创优的新局面，共同奏出一曲和谐的交响乐。</P> <P>省电力工会定期组织职工代表深入生产车间、施工现场开展安全生产、劳动保护、生活福利等“飞行检查”，提出整改意见和建议并抓好督促整改，既维护了职工合法权益，又促进基层单位的生产经营，深受职工的好评。</P> <P align=center><STRONG>成才之家：职工成长的乐园</STRONG> </P> <P>2008年1月22日，公司总经理李卫东在二届一次职代会上，亲手将正式职工聘书颁发给泉州电业局青年员工黄初指。“欢迎加入福建省电力有限公司，好好努力，再创佳绩！”李卫东总经理握着黄初指的手、亲切地鼓励道。</P> <P>黄初指在“2006年中央企业职工技能大赛计算机程序设计员决赛”中夺得金奖，同时获得“全国技术能手”称号。为引导员工立足岗位、忠诚企业、奉献社会，公司破格将黄初指转为正式职工，并号召广大职工向黄初指学习，刻苦钻研，精通业务，在本职岗位上取得优异成绩。</P> <P>榜样的力量是无穷的。福建省电力公司党组成员、电力工会主席王幼成说，和谐社会要实现共建共享，在企业就是表现为让普通一线职工有“干头”和“奔头”，共同享受企业发展的成果。目前，公司已有138名一线职工通过“成长阶梯”受益，实现了自身价值。现有1人获得“国家技能人才培育突出贡献奖”，4名员工荣获“全国技术能手”，2名员工入选省百千万人才工程，30名员工荣获“福建省技术能手”。2007年，33项职工创新成果参加“6•18”海峡两岸职工创新成果展，获得“12金、13银、8铜”的好成绩，参展项目数量和获奖数量均创历届最好成绩。</P> <P>2008年初，公司下发劳动模范管理办法，健全和完善了公司系统劳模管理机制，每年评选表彰一批省公司级劳模，使劳模职业发展通道与管理、技术、技能三个通道并轨。在二届一次职代会上，91名职工被授予“公司劳动模范”称号。</P> <P align=center><STRONG>和谐之家：职工温暖的“港湾”</STRONG> </P> <P>在福建电力公司，对生日收到工会精心准备的鲜花和蛋糕、生病时感受到企业的关怀，职工已经习以为常。基层单位工会都制定了帮扶和慰问职工的具体措施，如职工子女考上大学要上门道贺，对困难职工子女给予学费补助等等。在重要节日，各级工会组织深入生产一线、困难员工家中，慰问值班人员、离退休老干部、家庭困难员工。</P> <P>2007年，福建省电力工会从有限的工会经费中挤出助学款55万元，在上一年资助117名学生的基础上再资助183名贫困学生，使“工作成绩突出、子女考上大学、家庭经济困难的农电工、外聘工”享受到了关爱。2008年，为健全帮扶救困机制，公司成立了职工爱心互助会，进一步加大了对重大疾病、特困职工的帮扶力度。</P> <P>在抗冰抢险保供电大会战中，公司系统各级工会组织、工会干部时刻牵挂着抗冰抢险一线员工，深入抢修现场及时了解并想方设法解决吃穿住行等问题，做好后勤保障工作。为员工送上手套、保暖衣被、电热毯、姜汤、点心等御寒物品、食物，让广大一线员工感到“家”的温暖。同时走访慰问家有困难的职工家庭，把公司党组的关怀送到员工家中。据统计，公司系统1500多位专兼职工会干部直接参与了抗冰抢修和后勤保障工作，共慰问抢险员工95600人次，发放慰问金800多万元。 </P> <P> </P>

来源：中国农村电气化网