江西上饶供电公司因地制宜推进农电党建工作

<P>上饶供电公司于5月22日印发的《关于加强农电系统基层供电所党建工作的实施意见》（下称意见）给人留下了深刻的印象，许多农电工反应，该意见因地制宜、积极探索、大胆创新，指导性强，解决了目前农电党建工作的许多难点问题。</P> <P>供电所分散在各个乡镇，担负着为农业、农民和农村经济安全优质供用电服务的繁重任务，他们工作与否，直接影响到供电企业的形象和效益。因此，加强供电所党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，显得尤为重要。上饶供电公司把握实际，因地制宜，积极探索新方法来推进农电党建工作。</P> <P>首先，该公司因地制宜，合理设置供电所党的组织，解决“支部建在所上”的问题。意见明确规定，供电所人员中有正式党员3人以上的，原则上都应单独建立党支部；对于不足3名党员的供电所，可打破行政区域的局限性，按照“便于组织学习，便于进行管理，便于开展活动”的原则，与相邻乡（镇）的供电所组成联合党支部；暂不具备建立党支部条件的，要通过人员调整、交流和培养、发展党员等措施，积极创造条件，尽快建立党支部。具备条件的供电所要设立党支部委员会。对于党员数量多、工作面广、工作难度大的党支部，可设专职书记。逐步理顺党组织隶属关系，对于隶属乡镇党委的供电所党支部宜整建制由当地乡镇党委划转县（区）公司党委（支部）。对于新成立的新农村电力工程服务公司和农电聘用工党员的管理，意见也作了说明。新农村电力工程服务公司的农电工党员组织关系可在其工作所在地供电所党支部，由供电所党支部进行管理。对于工作时间达到转接标准（6个月以上）、工作相对固定的农电聘用工党员，可将组织关系正式划转至县公司党委（支部）。</P> <P>其次，该公司从做到“统一支部工作制度，统一党员管理模式，统一考核标准”入手，切实推进供电所党建工作。意见规定，统一支部工作制度要做到统一党支部集体领导制度、“三会一课”制度、支部班子集中学习制度、支委民主生活会制度、民主评议党员制度、党建目标管理制度、发展新党员工作制度、党员联系群众制度、工作报告制度、交纳党费制度、党务公开制度等12项制度；在统一农电党员管理模式上，该将公司建立“党员岗位职责卡”“党员联系卡”“党员承诺卡”“党员目标管理考核手册”，通过“三卡一册”的使用，加强对党员的动态管理；采取月度考评、季度通报、半年检查、年度总评等方法统一考核标准。</P> <P>该公司将在认真调研的基础上，选择两个县（区）公司进行重点指导，跟踪掌握有关情况，并以点带面，带动全公司系统农电党建设工作。</P>

来源：江西上饶供电公司思政部