管理论道
江西德兴公司开展岗位技能竞赛为员工搭建展示本领舞台
作者:王玮瑛 2008-07-02
<P><STRONG>(本网讯)</STRONG>6月27日,德兴供电公司“2008年配电运检、营销专业岗位知识技能竞赛”隆重举行。比赛现场“学技术、比技术、扎实本领比贡献”,“比安全、比质量、促进效益创一流”的大幅标语衬托出比技能、争一流、做贡献的浓郁氛围。</P>
<P>在比赛前的动员会上,供电公司党总支副书记、工会主席严毅对举办这次技能竞赛的重要性作了充分肯定,指出:德兴市近年供电量不断增长,电网设备的技术含量也逐年提高,电力事业的发展,对人才的需求提出更高要求,技能竞赛是锻炼人才,培养人才,发现人才的一种很好手段。目前我们公司人才现状和职工的岗位技能水平有待进一步提高,我们要通过技能竞赛达到学习、交流、提高的目的,锻炼出一支技术精湛、作风过硬、积极主动、爱岗敬业的员工队伍。会上,副经理孟先辉也特别指出:比赛拿名次不是目的,而是通过竞赛为员工们互相学习、交流生产技能提供平台,使员工的技术、技能水平得以提高,今后将更加胜任工作。并预祝各单位选手赛出自己的水平取得好成绩。</P>
<P>竞赛活动分为配电运检、营销服务服务两个专业,每个专业都按理论考试和技能操作两部分进行。理论知识涉及电力法规及行业标准,岗位基础、岗位专业知识,优质服务知识,计算机操作;技能操作配电部分涉及配电线路运行检修,低压配电柜安装、故障查找及排除,安全用电、触电急救知识和人工急救操作;营销服务专业涉及装表接电,电能计量装置接线检查,现场抄表与异常判断,运用电脑知识进行线损分析等竞赛项目。</P>
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<P align=center><STRONG>竞赛笔试现场</STRONG></P>
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<P align=center><STRONG>配电运检竞赛现场</STRONG></P>
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<P align=center><STRONG>营销服务竞赛现场</STRONG></P>
<P>此次竞赛按照岗位练兵、技术比武竞赛和总结表彰等步骤统一组织实施。为了搞好这次大比武,该公司专门成立领导小组和办公室,切实加强组织领导。来自公司各单位共8支代表队56名队员经过一天的紧张较量,经过由人力资源、生技、安监、营销等部门人员组成的评委对理论考试和实际操作的认真考评,终于产生了配电运检一、二、三名,营销专业一、二、三名。</P>
<P>竞赛让榜上有名的员工兴高采烈,他们表示要更加努力地学习,苦练技术。没有拿到名次的员工也不气馁,他们说:这次竞赛知道了自己的不足,回去后要加倍努力学习,明年竞赛场上再见高低!该公司技术竞赛一方面为员工搭建了实现自我价值、施展才华的舞台;另一方面它更是打造企业与员工共同发展,促进企业和谐发展的“推进剂”。</P>
来源:中国农村电气化网
标签:德兴,江西
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