贵州都匀供电局线路所采用“师徒合同”方式加快人才培养

<P><STRONG>（本网讯）</STRONG>7月22日，都匀供电局线路管理所在检修基地举行了“师徒合同签订”仪式，从而拉开了新职工培养成才的序幕。</P> <P>该所为了加快供电企业输电线路专业技术人才的培养，为企业培养思想素质高、工作作风过硬、专业技术精湛、现场实际操作能力强的人才队伍，他们对分配到线路管理所的新职工采取双向选择、自愿组合的原则，并结合其性格、特长、爱好以及专业技术水平等情况，为他们找到了“理想”的师傅，并举行了“师徒合同签订”仪式，为新职工的健康成长铺设了一条绿色通道。</P> <P>由于新分配到线路所的新职工，在大学毕业进入都匀供电局后在该局各个基层生产部门轮岗实习了一年，对供电企业基层车间的生产流程和工作性质有了一个初步的了解。线路管理所根据新职工专业技术理论知识强、思想活跃、求知欲和好奇心强的特点，他们推荐了有丰富的生产实践经验的师傅作为新职工今后工作、学习的指导者，按照以老带新，理论结合实际，互帮互学的培养模式，为新职工在今后的实际工作中学习专业技术知识上提供了一个良好的学习平台。</P> <P>在这次签订的师徒合同条款中，既有对徒弟在工作岗位上培训学习的目标、计划、要求和实施方案，也有师徒双方的在培养过程中的责、权、利；不仅有专业技术知识方面的培训学习，还有在遵章守纪，职业道德以及师徒双方在思想政治方面的“传帮带”等内容，帮助新职工在岗位上学习成才，早日成为一名岗位操作能力强、整体素质高的新时代南网职工。</P>

来源：中国农村电气化网