江苏沛县供电公司企业管理创新成果荣获全国二等奖

<P><STRONG>（本网讯）</STRONG>8月26日，中电联<中电联企[2008]108号>文表彰全国电力行业企业管理创新成果，沛县供电公司《绩效管理体系的建立与实施》荣获全国电力行业企业管理创新成果二等奖。</P> <P>据了解，中电联2008年全国企业管理创新成果评审会于2008年8月在云南举办，经过材料评审和现场发布评审，共评出一等奖53项，二等奖94项，三等奖167项，在获奖单位中，共有六家县级供电企业，沛县供电公司管理创新成果《绩效管理体系的建立与实施》在全国众多优秀成果中脱颖而出，荣获二等奖。这是继沛县供电公司荣获江苏省电力行协企业管理创新优秀成果奖后获得的又一项殊荣。</P> <P>沛县供电公司此次发布的成果课题《绩效管理体系的建立与实施》，是由沛县供电公司结合工作实际，针对该公司两年多来绩效管理体系的建立、实施、运行中出现的问题，加以整改不断完善体系，总结、提炼绩效管理体系经验，形成的经验成果。沛县供电公司绩效管理体系采取国际先进的主基二元法进行管理，分别对主要绩效和基础绩效进行考核，以事实为依据，以指标为准绳，全员绩效及所有行为皆纳入管理，通过布置工作，设定目标，跟踪过程，评价成果，反馈信息，评价结果应用于再次计划和设置目标，形成一个完整的闭环系统，通过绩效管理与公司生产经营管理的结合，促进公司整体管理水平的提升，经过沛县供电公司两年多的运行，绩效管理体系取得了良好的效果。</P>

来源：中国农村电气化网