江西弋阳供电征集合理化建议初显成效

<P><STRONG>（本网讯） </STRONG>“公司应该在停电前，用短信的方式给予客户温馨提示”、“应该在公司范围内全面开展诚信教育，让诚信理念深入人心”等一大摞小纸条摆在了弋阳县公司工会工作部的办公桌上。据该公司工会主任杨建群介绍这是公司自八月中开展合理化建议以来所收到的“金点子”。</P> <P>据悉，此次合理化建议征集活动范围十分广泛，上到公司领导，下到公司普通员工、聘用工都可以提出自己的想法与建议；形式灵活自由、不拘一格，采取部门内讨论与个人建议相结合；召开中层以上干部座谈会与全体员工大会交叉进行；可供员工思考时间长。此次活动从八月中旬一直持续到九月中；征集过程充分公开透明，每条建议都通过公司自办媒体、网络、宣传栏加以公布，因此受到了较好的效果。截止目前为止，总共提出有价值建议40多条，内容涉及13个大方面，50多个小点。具体包括领导班子建设、党建工作、安全管理工作、绩效考核管理、电网基础建设、信息系统建设、变电站管理、后勤管理等方面。</P> <P>据了解，该公司早在1999年就开始了征集合理化建议“金点子”活动，该项活动共设立“优秀合理化建议奖”3个。公司工会组织评委会对各单位推荐的合理化建议进行评选，对获奖者颁发证书并给予200-500元奖金，对特别突出并且实施获得显著经济效益的，将授予特别贡献奖。根据各部门（单位）组织开展活动的情况，评选合理化建议活动组织奖。同时，对于好的建议还将向上级公司推荐。</P>

来源：中国农村电气化网