安徽固镇供电年度会考重“实战”[图]

<P><STRONG>（本网讯） </STRONG>9月23日上午8：30，安徽固镇供电公司41名乡镇供电所外勤员工步入考场，该公司2008年度应试最后一场测试如期进行。据悉，该公司此次年度会考历时7天。注重“实战”是此次年度会考的最大特点。</P> <P align=center><IMG src="http://www.chinarein.com/uploadfiles/ndxx/2008925143523165.jpg"></P> <P align=center><IMG src="http://www.chinarein.com/uploadfiles/ndxx/2008925143536298.jpg"></P> <P><STRONG>题——突出“实战”技能。</STRONG>该公司此次会考的所有工种命题，都以突出基础性和实用性为重点。如：管理人员实施了计算机技能操作、对公司重要工作的思路与措施；调度值班人员着重考核异常处理；客户受理员考核紧急停电信息公告操作步骤和受理客户投诉；用电检查人员对单相电能表用户是否窃电进行现场判断；检修人员实施绝缘靴交流耐压试验等等。</P> <P><STRONG>严——突出“实战”气氛。</STRONG>以高考的纪律实施年度会考，检验员工的真实水平。参考人员的通讯工具、参考书籍考前一律上缴，并利用视频系统实施多角度、全方位、全过程监控。组成领导巡视组实行不定期巡查。</P> <P><STRONG>细——突出“实战”细节。</STRONG>此次会考，该公司将考前组织、专人出题、安全风险、后勤保障、阅卷评分、成绩汇总等每一个环节的衔接和组织作为重点来抓。考前反复核对各工种每个层面（班长、工作负责人、工作班成员）的参考人员，对员工的技能薄弱环节进行强化培训；考中突出安全预防，制定应急预案，配好医务人员；考后对阅卷人员进行专题培训，统一评分尺度。</P> <P><STRONG>全——突出“实战”人员。</STRONG>此次会考共涉及20个工种478人参与，从公司中层干部、管理人员，到乡镇供电所农电工，全部参加了会考。每位员工均要参加机考、笔试、技能操作三种形式考核，全方位检验员工的综合技能。</P> <P><STRONG>促——运用“实战”结果。</STRONG>该公司将考试结果与技能等级计奖系数挂钩，以经济杠杆拉动员工的学习力，促进员工的学习积极性。并且出台了《教育培训奖惩办法》，实现培训效果与部门业绩、个人薪酬挂钩联动。要求各部门对培训工作的组织实施、培训效果、评价考核等全过程负责，纳入中层干部年度业绩考核体系。</P>

来源：中国农村电气化网