黄陵电力多举措提高农电工素质

<P>为了进一步提高农电队伍的理论知识水平，努力打造一支业务熟练、行为规范、服务优质、作风过硬的队伍，6月27日~28日，陕西延安黄陵县电力局按照年初制定的每月一抽考，每季一大考的《农电培训计划》，从全局9个供电所随机抽调了35名农电职工进行了理论知识考试。</P> <P>此次考试采取闭卷笔试、百分达标制的形式，主要以《国家电网公司电力安全生产工作规程》、《农村供电所人员上岗培训教材与题库》中的电工基础、营销管理和电测仪表使用等相关内容。</P> <P>今年年初，该局针对全局农电职工的工作岗位、知识层次等详细进行了调查摸底后，发现农电职员工由于文化水平相对较低，对所从事的10千伏线路运行维护、营业抄核收、装表接电、负荷测量等工作不能够很好地胜任，据此，该局专门拟定出了《黄陵县电力局2009年农电培训大纲》，制定了培训方案，并把业务理论，安全知识、优质服务、爱岗敬业、技能操作等作为培训内容，采取半军事化管理，加大培训的力度和进度，争取在一年内达到“会干活，不出事”的目标。意向形成后，该局就从各管理口抽调了5名业务能力强的专工担任讲师，对全局111名农电职工进行集中与分散培训。在培训时，讲师们大多采取与员工边互动、边讲解的培训方式为职工现场演示、讲解、提问、讨论，并把理论知识（职业道德、电业基础等）和技能操作（登杆和高空作业规范、低压配电盘安装、计量装置正确接线等）同步进行，为了确保培训工作能够扎实有效开展，该局建立了学员培训档案卡，并将每次培训考试成绩直接与奖金挂钩，针对成绩优异的予以奖励，不及格的给一次补考机会，补考不及格的，将予以待岗培训，直至合格为止，以次来调动员工学习参与的积极性，达到提高农电员工业务素质水平的目的。</P> <P>截至6月28日，该局共参加外出培训45人/12次，举办集中培训班17期，培训专责下基层8次，培训总课时175小时，全员培训率达到了100 %。 </P>

来源：中国电力新闻网