玉山供电推进专业化管理

为进一步规范生产经营管理模式，切实加强劳动用工管理，建立满足电网快速发展要求、专业分工明确、整体协调运作的专业化管理机制，江西省电力公司决定在玉山县供电公司开展工作试点。8月26日，玉山县供电公司正式出台《专业化管理和规范劳动用工管理工作》实施方案，优化人力资源配置。

实施方案明确了指导思想、机构设置、岗位职责等内容。在职能部门设置方面，该公司新成立基建部；在生产单位设置方面，成立10千伏配网分公司和物资配送中心，撤销变电工区，成立变电运行工区和变电检修工区，撤销县城供电所，成立冰溪供电所，列入供电所管理；在岗位设置方面，遵循同一业务类别、同一岗位层次采用同一种用工方式的原则，依据电压等级、技术含量、安全系数等不同指标，规范各类业务的岗位设置，实现“以岗定薪、同岗同薪”。

同时，该公司对混岗人员岗位进行调整，规定农村供电所除所长或副所长以外，其余全部为农电工；县城区域只设立3种农电岗位，即服务公司、承装公司和冰溪供电所抄收班。

来源：国家电网报