7月15日,在江苏省如东县农电公司栟茶供电所的办公楼走廊、楼梯口等醒目位置,多出了数十块学习型组织理念宣传的标牌,成为该所一道靓丽的风景线。
为使创建学习型供电所富有特色,取得成效,该所在创建过程中,从接受学习型组织理念切入,凝聚大家的智慧和聪明才智,共提炼出22条内涵深刻、特色鲜明、通俗易懂的学习型组织文化理念,加深员工对学习型组织的认识和理解,教会员工系统思考,激发员工的内在潜能,达到自主管理和自我超越的目的。同时分别从学习型组织、企业文化、精益化管理等方面进行宣讲,阐明学习的重要性,一是为自身而学,适应本职岗位的需要,提升自身的工作能力;二是为补差而学,通过学习不当短板员工;三是为团队而学,培养团队协作精神,使自己所在的团队不落伍,提高组织能力和协调能力,为企业发展增添后劲。
随着创建学习型供电所活动的开展,学习理念逐渐深入人心。该所员工纷纷表示将对照自己的个人愿景,在这种良好的氛围中积极学习,进一步提高自身业务技能,做到学后有新行为。
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