佳木斯局变电所初步实现了党建管理模式到精细管理转变

记者日前获悉，黑龙江佳木斯局党委将学习实践科学发展观活动列入长效机制，作为长期任务，注重突出成果转化。该局500千伏群林变电所行政、支部工作互相配合，有效衔接，实现了基层单位党建管理模式从粗放管理到精细管理、从传统管理到现代管理的转变，提高了全所各项工作的规范化、标准化、精益化管理水平。

该所在创新实践工作中注重发挥思想政治工作优势，以明理为前提，以鼓劲为主旨，以造势为配合，因势利导，影响和激励党员干部职工，在艰苦的环境中培养乐观向上精神，从而把行政上的物质支持和党支部的精神支持变成了实实在在的生产力。该所坚持立党为公，树立全局观念和“一盘棋”思想，将生产标准化作业的实际经验和工作思路转化为基层党支部建设的有效方法，始终以饱满向上的热情干事业、做奉献。该支部坚持贯彻“以三大促三保”的党建工作方针，将党支部工作融入中心工作上，推进党支部工作标准化建设管理工作，在学习上级精神、贯彻上级工作、党支部委员会换届、支部组织生活制度、支部民主生活会程序、民主评议党员程序、确定发展对象和接收预备党员等16个方面制定出标准化操作流程，规范、明确了该所支部工作基本要求、议事规则和工作程序。

日前，该所作为黑龙江公司唯一一家500千伏变电所参加了国家电网公司500千伏级变电站劳动竞赛，得到了检查组领导及专家的充分肯定和高度赞誉。截至2009年8月31日，全所设备安全和人身安全保持了连续3236天长周期、建所8年来没有发生任何事故，安全生产管理水平位居全国同类变电所前列。

来源：黑龙江省电力公司