三门峡卢氏县电业局“四色”教育完善廉政建设长效机制

国庆和中秋节临近，河南三门峡卢氏县电业局按照党风廉政建设总体部署，大胆提出并积极实践了“四色”廉洁教育创新思路，从而完善了廉政建设长效机制。

“四色”廉洁教育创新思路是：红色激励教育，培养干部员工积极进取意识。该局制定廉政建设责任制实施意见、廉政建设责任目标和验收细则，为干部员工树立摸得着、看得见的“标杆”；黄色预警教育，增强干部员工的法制意识。集中组织党员干部员工学习中国共产党十七届四中全会关于反腐倡廉的新精神和和党风廉政建设的四个文件以及相关法律知识，定期举办警示教育大会，从思想深处启发干部员工崇廉尚廉；建设绿色制度“长廊”，锻造干部员工廉洁文化阵地。以张贴廉政警示格言、标语、节前群发“廉政短信”等方式，随时提醒干部员工常树廉洁奉公意识；蓝色和谐教育，通过和谐企业“六进”活动，不断增强干部员工的廉洁自律意识。

河南三门峡卢氏县电业局通过“四色”廉洁教育创新思路，积极构建电力企业廉政建设长效机制。

来源：中国农村电气化网