上饶县供电强化农电队伍素质建设

近年来，上饶县供电公司通过规范用工，以制度建设为保障，多措并举，多形式、多渠道、全方位加大了对农电工的系统教育培训力度，全面强化农电工队伍素质建设。

据了解，该公司严格按照新《劳动合同法》用工制度的有关规定，依据抄表户数测算岗位需求具体人数，按照“公平”、“公正”、“公开”原则统一组织农电工考试并择优录取，与整编后的农电工签订劳务合同，重新建立劳动关系，建立起规范的人事档案，做到用工合法化。

另一方面积极依法为聘用的农电工缴纳养老保险，实行农电工保险工作社会化，对由于历史原因，造成改制期间农电工没有按时交齐的养老保险金，公司已一次性补缴清养老欠费保险金，让他们老有所养，安心工作。建立和完善农电工绩效效益工资，对农电工业务素质、岗位技能、工作质量、工作效率等各方面进行月度业绩考核。每个月根据农电工工作业绩进行排序，并通报，对连续三个月完不成工作任务的采取谈话和警告措施，并将相关情况录入个人档案，作为今后合同是否续签的依据之一，对确实不能胜任本职岗位的农电工按照签订的条款解除劳动合同。

同时，该定期组织农电工参加岗位技能等级鉴定培训工作，实现农电工绩效与工效挂钩。定期组织开展农电工动态岗位培训活动，内容涉及农电工在日常工作中必须熟悉掌握的安全知识、安全技能、业务知识和业务技能，不断提升农电工队伍的整体工作素质。