砀山供电公司考核中层干部重实“绩”

为进一步提高公司中层干部的管理能力，全面、客观、及时、准确地评价公司中层干部综合素质和履行职责的情况，近日，安徽砀山公司党委下发通知组织对公司所属中层干部进行年度考核。本次考核改变以往模式，把考核重点放在中层干部的工作业绩上。

本次考核主要由职工代表测评、所在单位职工测评、领导班子测评三个方面组成，考核内容由德、能、勤、绩、廉五个方面组成，其中工作业绩考核分值比以往有明显提高。为了使考核更加公开、公平、透明，该公司专门成立了考核领导小组，制定考核方案，明确考核重点，采取现场打分当场签封的形式，考核统计由班子成员、思政部、纪检监察部门和职工代表共同进行。

该公司希望通过中层干部的考核评比，不断 发干部工作积极性，努力培养一支品行优秀、业绩突出的干部队伍，推动公司又好又快的发展。