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为全面实施国家电网公司“人才强企”发展战略，创建一流的学习型县级供电企业。近年来，福建永定供电公司坚持以创建学习型企业活动为载体，深化“大培训、大比武、大练兵”活动，通过完善教育培训体系、营造良好学习环境、拓宽培训教育渠道、丰富培训教育载体等四个平台，努力搭建人才成长“绿色通道”，为企业健康发展提供了强有力的人才支撑。
建机制 完善教育培训体系
建设一流的供电企业需要一流的队伍来创造，而一流的队伍需要一流的教育培训体系来支撑。该公司高度重视学习型企业建设和教育培训工作，把提高员工素质作为企业长期发展的一项重要战略任务来抓实抓好。该公司赖坤明总经理提出“打造学习型企业，争做知识型员工”的口号，号召全体员工热爱学习，注重学习，把学习融入到工作中，形成全员学习的良好氛围，真正实现学习工作化、工作学习化。为使教育培训工作经常化、制度化、规范化，该公司制定了《职工三级教育培训管理规定》、《2009—2013年五年滚动人力资源发展规划》等多项培训教育制度，建立了三级培训网络、兼职教师培训网络、生产培训网络，劳资人员专门负责培训管理工作，聘请了各专业技术人员为授课教师，做到了横向到边，纵向到底，形成了一条组织领导体系，为做好职工培训教育工作提供了可靠的组织保证。
重投入 营造良好学习环境
该公司十分重视教育培训设施经费投入，在人力、物力、财力上努力完善培训教育设施，为职工提供一个良好的学习培训环境。2008年与县侨荣职专合作，投入30多万元建立了集10千伏模拟线路实训区、变压器台安装实训区、综合实训区和0.4千伏架空线路实训区为一体的配网培训基地；2009年投入43万元建立了高标准、多功能的多媒体培训教室，为公司加大培训力度、创建学习型企业搭建了良好的平台。同时，建立“每日三问、每周一练、每月一考”制度，通过“每日三问”学习培训系统，将电工基础、安全生产、技能操作等业务知识挂在办公局域网，方便职工网上查询学习。在师资队伍建设上，该公司充分发挥传、帮、带作用，组织各部门的业务骨干担任兼职教师，促其将自身的技术知识传授给受训人员，加强了内部业务交流；聘请了业内专家、教授讲课，提高了授课质量。2008年以来，先后聘请了深圳中旭教育集团田一岚讲师进行了“西点执行力启蒙训练”培训、福州汇智达管理咨询公司人力资源汪燕红讲师进行了现代电力企业绩效管理和班组长培训，取得了良好培训效果。
多举措 拓宽培训教育渠道
该公司多措并举，不断拓展教育培训渠道，丰富教育培训内容，着力提升全员综合技能素质。
一是坚持把教育培训与安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等工作相结合，加强全员培训。今年以来，该公司先后举办了安全知识、现场紧急救护、营销系统、变电生产管理系统、生产绩效系统、朗新系统（95598新系统）操作、配电GPMS现场数据采集与导入、农电工持证上岗等各类学习培训，以及外派职工参加用电检查资格持证上岗及复审、SG186操作、ERP关键岗位人员、QC活动诊断师等学习培训，培训人数达1088人次，全员培训率为61%，农电工持证上岗率为99.75%。
二是坚持“以比促学、以赛促练，学以致用”，按照“用什么练什么，缺什么补什么”的原则，结合工作实际，每年开展一到两次技能比武活动。对取得优异成绩的员工按制度进行通报表扬、提职、晋级、颁发奖金等奖励，进一步激发了员工钻研业务技术的热情，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
三是加强新进员工的入岗培训和在职员工的专业培训。新员工与技术过硬的老员工结成对子，并签订师徒“传、帮、带”协议书，在实际工作中有人带、有人管，能够尽快熟悉工作，提高工作效率。积极鼓励员工参加自学考试、函授、电大等多种形式学习，目前，该公司员工大中专及以上学历的占83%，人才当量密度为0.839，员工知识结构层次得到明显提高。
四是加强人才梯队建设和后备干部队伍建设，2008年以来先后选派6名骨干到电业局离岗研修、交流挂职和农电督查。开展职工竞争上岗工作，2009年实施高陂、巡维中心、监控中心及送电线路工、配电带电作业人员的竞聘上岗61人。
五是构建管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展通道，调动广大一线员工的学习工作积极性，促进人才的横纵向发展。2009年首批聘任了二级管理工程师1名，二级管理技师2名。这一举措的实施，被一线员工们誉之为人才成长的“绿色通道”。
抓载体 培训教育成效显著
该公司以开展“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武等形式多样的活动为载体，大力开展群众性技术创新活动，员工队伍的综合素质得到了较大提高，培训教育取得了显著成效。2008年，公司农电工郑景梅代表省电力公司参加国家电网公司举办的农电工岗位知识及技能竞赛荣获团体三等奖。2009年，在龙岩供电系统“红色电力杯”技能竞赛中，公司选派的变电运行专业技能代表队、安全生产知识代表队、配电线路技能代表队分别荣获二个团体第二名和一个团体三等奖以及4名个人进入前三名的优异成绩。在经济技术创新方面，公司职工黄灿荣发明的“确保电网不停电稳定运行自动加热抗冰雪架空电力线路”、“自动保护防止覆冰自动融冰的架空电力线路”、“自动融冰架空电力线路”等八项发明在今年“6·18”海峡两岸职工创新成果展览会上荣获“三金一银四铜”的优异成绩，被永定县评为首位“永定县优秀专利发明人”。公司QC小组选送的“降低坎青线高压线损”项目参加福建省第30次质量管理小组成果发布会，获得了2009年福建省“先进质量管理小组”荣誉称号。
出色的教育培训业绩，受得了上级的高度肯定和表彰。2008年，该公司被省电力公司授予“人力资源工作先进单位”，荣获龙岩供电系统“2008年‘大培训、大练兵、大比武’第一名”。并先后被授予“福建省第十届省级文明单位”、“福建省2005、2006、2007、2008年度‘安康杯’竞赛先进单位”、“福建省电力有限公司一流县供电企业”、“福建省电力有限公司2003-2004、2005-2006、2007-2008年度县供电企业文明单位”等荣誉称号，连续九年蝉联行风评议第一名，今年3月被永定县人大授予“人民满意单位”。
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