沁阳电业局为员工提供成才“套餐”

“说实话，管理上咱不是行家里手，可局领导也没亏待咱技术型人才，这次让我们技术型员工也享受了副主任待遇。”10月26日，刚刚被聘为河南沁阳市电业局副主任级技术专责的邱萍充满感激地说。近日，沁阳市电业局下发文件，聘任邱萍等5名员工为副主任技术专责，为员工实现人生价值提供了一个新的平台。

近几年来，该局大力实施“人才强企”战略，树立人才第一的理念，不断创新人才激励机制，先后为员工打造了《岗位专责竞聘工作实施办法》、《首席员工评选实施方案》、《专业十强评选实施方案》、《师带徒“青蓝工程”活动实施细则》等一份份营养丰富的“套餐”， 今年10月，又推出了《沁阳市电业局聘用主任技术专责、副主任技术专责的暂行规定》，为员工开辟多渠道成才之路。

该局在组织实施过程中，按照公开、公平、公正的原则，通过笔试、实际操作、面试答辩、综合考核及评定等环节，严格把关，精心选拔人才，极大地激发了广大员工的进取心、求胜心和荣誉心，在全局形成了学技术、钻业务的浓厚氛围。翻开该局的优秀员工档案，一个个岗位标兵、技术能手，如累累硕果挂满枝头：国家电网公司优秀农村供电所长、河南省县级供电企业计量工作能手、河南省劳动模范、焦作市首席员工……目前，该局具有中级以上职称的员工有41人。强大的人才支撑使企业驶入稳步发展的快车道。2007年9月，该局获得了国家电网公司一流县级供电企业的荣誉，今年9月，又在全省首家通过河南省新农村电气化A类县的验收。

来源：中国农电报道