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10月28日，笔者从崇仁县供电公司纪检部门获悉，该公司认真贯彻落实市公司2009年党委纪委工作会议精神，扎实开展纪检监察工作，夯实“规定动作”，创新“自选动作”，提高工作效率，纪检监察亮点纷呈，特色鲜明：
一是加强制度创新，预防职务犯罪。今年5月份该公司推行了供电所长离任审计制度，由纪检监察室牵头对岗位调整的供电所所长进行离任审计，有效规范了供电所长的工作行为，增强了所长的廉洁自律意识，加强了干部队伍管理，营造了“干事、干净”的良好氛围，促进了党风廉政建设，有效预防了职务犯罪。
二是完善用人机制，加强干部管理。在今年开展的中层干部调整和岗位竞聘活动中，该公司纪检监察人员全程跟踪和监督，参与到中层干部的录用考核工作中,增加了公司选人用人的透明度，真正将“德、能、勤、绩、廉”兼备的员工提拔到重要岗位上来，吹皱了干部管理的“一池春水”。
三是强化作风建设，提升机关效能。该公司纪检监察室与机关各部门、各基层站所负责人签订了《专项治理赌博工作责任状》和《工作期间禁酒责任状》，严禁员工涉赌、饮酒等不良行为；启动了“效能服务—绩效推进年”活动，制定了《效能服务绩效推进考核办法》，将“机关效能年”活动与全员绩效考核有机结合起来，实现了两者的“和弦共进”； 推行“3+1”服务模式，创新服务载体，优化服务网络，加大服务力度，提升服务质量，这一新模式在《中国电力报》等新闻媒体也得到了广泛宣传。
三是推进效能监察，严格“三重一大”制度。结合今年大力实施农网完善化扩增工程改造，该公司纪检监察部门积极开展了农网工程效能监察工作，在物资采购、工程施工、工程监理及资金管理等环节，纪检人员全程跟踪监督，规范工程运作，提高工作透明度，既保证了工程质量又促进了党风廉政。同时，对“三重一大”事项，该公司严格执行“三重一大”集体决策制度，防止“暗箱操作”和“一言堂”，从源头上预防了不当行为的发生，维护了党员干部队伍的纯洁。
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