为进一步修改、完善《班组建设评价标准》,根据公司领导要求,10月18—23日,江西省电力公司工会组织了101名班组长分三批对35类班组的《班组建设评价标准》进行了审核,使更多的班组长参与了标准的制定。
本次审核,每批安排一天半时间,每类班组安排3名左右班组长对本专业的《班组建设评价标准》进行全面审核。各部门工作人员和参加审核的班组长认真工作,抓紧一切时间,加快审核进度。审核工作采取个人思考、集体讨论、班组长与省公司专业部门双向交流、专业部门审核把关的流程,取得了较好的效果。审核重点包括:一是标准的适用性和可操作性,文字表述是否准确;二是标准的完整性,即标准中是否涵盖了本专业的全部重点工作;三是关键业绩指标的准确性和计算方式,指标是否易检查;四是查评方式和依据是否合适。
经过本次审核、修改,《班组建设评价标准》更加突出了基础管理、绩效管理,针对性、实用性更强。目前,公司班组建设办公室正在根据班组长提出的修改意见,对标准进行全面的汇总、梳理。
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