上饶供电公司创新班组管理机制

10月25日，江西上饶供电公司根据调研情况，提出创新“三种机制”，全面加强班组管理，提升人员素质。

上饶供电公司现有班组110个，总人数785人。该公司在调研中发现，一些基层班组建设中存在检查考核负担较重、结构性缺员较为严重等一些不容忽视的问题。对此，该公司提出创新“三种机制”。即：创新管理机制，实行班组“减负增责”，提高管理水平；创新育人机制，提高班组人员的整体素质，使员工做到“一专多岗”“一精多能”；创新激励机制，让责任与待遇挂钩、业绩与奖励挂钩、成果与荣誉挂钩，提高班组整体活力。

来源：国家电网报