万州供电局分类审核管理制度

至10月28日，重庆万州供电局有两个部门因制订的制度缺乏可操作性、没有通过审核，被提出考核。

该局将制度分为A、B、C三类。涉及员工奖惩、福利和职业生涯发展等的基本制度为A类，由相关职能部门会同起草，分管领导审核，局长办公会或局党委会审议后，提交职代会联席会审议通过。对全局统筹、综合协调的管理工作予以规范的综合制度为B类，由相关职能部门会同起草，分管领导审核，提交局长办公会或局党委会审定。根据专业规程、规范和上级专业规定制订的专业管理制度和实施细则为C类制度，由相关职能部门会同起草，分管局领导组织审定和签发。该局还加强了制度可操作性的考核，对制订的制度操作性不强、不能指导实际工作的部门严格进行考核。

来源：国家电网报