全南供电公司“机关效能年”活动深入开展

为切实加强对“机关效能年”活动的绩效考核工作，确保“机关效能年”活动深入开展，全南供电公司周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。

该公司高度重视机关效能建设，以制度建设为抓手，坚持用制度管人管事，全面规范机关行政行为，制定了《机关效能年活动绩效考核办法》和《月度考核管理办法》，对“机关效能年”活动实行了重奖重罚，考核坚持定量与定性相结合、动态与静态相结合、平时与集中相结合的原则，突出考核的实时性、现场性和持续性，力争使考核工作公平公正、客观准确，确保活动不走形式，不走过场，使各方案落到实处。

据悉，该公司效能办还经常深入到各部门、基层单位开展了明察暗访和效能监察工作，对发现存在“乱作为、不作为、慢作为”行为，影响公司形象的人和事，按照机关效能年活动绩效考核办法的规定进行严肃处理，对影响单位本部作风和优质服务效能建设的典型案件进行公开曝光。

来源：中国农村电气化网