辽宁公司深入推进全员绩效管理

近日，辽宁省电力有限公司召开全员绩效管理经验交流会，对近年来在推进员工绩效管理工作中好的经验和做法进行了总结交流，分析了当前绩效管理工作中存在的主要问题，研究加强和改进员工绩效管理工作的途径和办法，深入推进全员绩效管理。

今年1至6月，铁岭供电公司作为辽宁公司深入推进全员绩效管理工作的典型，对中层干部和一般管理人员进行绩效考核70项、163人次，兑现奖惩22万余元。这既促进了目标任务的全面完成，又对转变员工观念、夯实人力资源管理基础以及提升员工学习力有很大帮助。

据悉，到今年年底，辽宁公司将完成绩效管理各项规章制度的制定。到明年7月1日前，辽宁公司所属各单位将全面开展全员绩效管理工作。

来源：国家电网公司