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11月2日下午，靖江供电公司机关党支部6名党员，对马桥供电所开展各类“违章”行为排查整治活动进行检查、督导。听取了马桥供电所各类“违章”行为排查整治工作汇报，召开了班组长座谈会，认真查看了各类“违章”行为排查台账和整治措施，并对即将进入检查总结阶段工作进行了指导。从而将该公司开展的党支部“结对创优”活动推向深入。
为深入落实科学发展观，全面推动和提升基层党支部党建工作水平，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，今年3月份以来，公司党委组织主业党支部和农电党支部开展“结对创先”活动。据悉，该项活动以主业党支部与农电党支部“结对创先”活动为载体，形成城乡党组织统筹发展、互学共进的党建工作格局。该公司主业党支部和农电公司党委所属10个农电党支部开展“结对创先”活动。
活动中，该公司将切实在“五重点”上下工夫：一是重点加强支部自身建设。围绕“电网先锋党支部”创建工作要求，加强和完善党支部各项管理制度，健全和落实党建目标管理机制。各结对支部对党建主题活动、党内组织生活、党性党风党纪建设等工作实行同步布置落实、同步考核检查、同步争先创优，不断提高党支部建设的规范化、标准化水平。
二是重点加强党员队伍建设。按照“共强素质、共创佳绩、共当模范、共同进步”的要求，把提高党员素质作为加强党支部建设的根本着力点；深化“三带两提高”党员责任区活动，全面提升思想作风、业务技能和服务水平；发挥党员在联系群众方面的优势，服务群众，凝心聚力，促进企业和谐稳定。
三是重点做好供电优质服务。围绕城乡供电服务同标准、同要求的目标，按照统筹城乡发展、推进城乡一体化的要求，总结分析和研究城网与农网在供电服务上的差异，完善管理标准，优化工作流程；加强职业道德规范教育，提高服务质量和服务水平，树立良好的社会形象，进一步塑造“国家电网”品牌形象。
四是重点落实精益管理要求。围绕加强农电专业化管理、标准化建设的工作要求，进一步夯实工作基础，健全规章制度，完善工作机制，规范管理行为；积极探索党组织在推进创一流同业对标、全面一体标准化、绩效管理、班组5S管理等管理工程，以及建立健全激励和约束机制有效举措。五是重点培育优秀企业文化。大力实践《我们的工作信条》，提高文化管理水平；全面宣贯《农电员工廉政从业读本》，引导员工形成良好的职业素养；把工作信条倡导的价值理念有机融入到本单位的工作标准、绩效评价等管理举措中，引导员工养成按标准做事的行为习惯。
该主业党支部还与10个农电党支部积极开展各具特色“结对创优”活动，即：双方建立月度例会制度，定期开展活动；积极选派优秀党员到双方进行经验交流；与结对供电所贫困职工结成“一对一”帮扶对子；帮助农电党支部做好标准化建设工作。
11月6日上午在马桥供电所，该公司机关党支部带着安规考试试卷，对马桥供电所一线农电人员进行了安规考试。马桥供电所党支部书记周国宾高兴地说：“谢谢公司党组织的关心，我们将充分利用‘结对创优’工作契机，严格按照党员的标准要求每位职工，积极向机关党支部学习，确保职工业务水平和业务技能进一步提高，党员素质进一步加强，把结对创优工作落到实处。”
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