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近日，甘肃金昌供电公司人力资源管理典型经验《以培训需求为导向实施有效的员工培训项目》在甘肃省电力公司近百篇典型经验中脱颖而出，入选省公司典型经验库，推选上报国网公司进行评比。这是该公司在典型经验总结提炼方面的又一突破。
典型经验的总结和推广应用是同业对标管理的重要组成部分，是促进企业管理创新的重要举措。
据了解，按照甘肃省公司2009年典型经验总体安排，各基层单位从“安全管理、资产经营、营销服务、生产管理、调度管理、人力资源、电网建设”等七个方面上报典型经验。金昌公司共上报9篇，经省公司组织专家评选，优秀经验将在全省公司推广应用，同时参加国网评比，此次推选上报国网公司的基层单位典型经验共8篇。
典型经验的总结提炼为今后开展工作提供了“模板式”的指导意义，据悉该公司将积极创新典型经验的实用性，加大推广和应用的工作力度。
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