衡阳电业局党建工作实现科学考评

11月6日，湖南省衡阳市委组织部、宣传部对衡阳电业局党建工作进行联合调研。调研过程中，衡阳电业局党建工作考核评价体系被誉为新时期现代企业党建工作的新模板。

2008年，在湖南省电力公司党组的安排部署下，湖南公司思想政治工作部和衡阳电业局党委从现代企业党建工作的实际出发，共同探索创建了一套完整的基层党建考核评价体系。衡阳电业局党委按照国家电网公司党组关于开展创建“电网先锋党支部”的指导意见和基本标准，结合本单位实际形成了一套具体的党建工作考核标准，规范指导基层党支部建设和党员队伍建设，从而达到了引导和激励基层党建工作融入企业中心工作的目的。

从2008年下半年开始，基层党建工作考核评价体系已在衡阳电业局各基层党支部广泛应用，效果初显。经过一年多的深入实践，该体系不断充实、完善，形成了党建工作管理标准和工作标准，并开发了与之相配套的软件模块，实现了基层党建工作的信息化、标准化。同时，该体系在考评模式上采用通用化的设计，能够满足不同单位不同时期的考核要求，极具推广价值。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，该考评体系被湖南公司党组列为党建工作的重大成果之一。

实行党委下的党支部、党支部下的党小组、党小组中党员的三级对标，是衡阳电业局基层党建工作考评体系的一大特色。这套考评体系创新引入约束性、预期性、激励性和预警指标，对基层党建工作进行科学考核评价，使考评体系更具针对性和操作性。

据介绍，衡阳电业局科学考评党建工作，不仅为客观评价企业党组织和党员工作绩效提供了有效依据，还能不断保持基层党组织的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，为更好地服务企业全面发展提供了坚强组织保障。

来源：国家电网报