贵州省都匀供电局城区供电分局为了强化职工在岗位上学习专业技术和管理知识,提高职工的写作水平,出台了《专业技术、管理论文和新闻写作奖励办法》,一年来职工在各个新闻媒体的上稿量大幅度增加,写作水平有了明显的提高,取得了较好的效果。
该分局去年底新成立的一个基层生产车间,其党政工领导十分重视职工的教育培训工作,为加快人才队伍建设,积极引导和鼓励广大职工立足岗位努力学习专业技术和管理知识,要求职工紧密结合安全生产、城市供电、电力营销、电网建设和用户需求侧管理等,利用业余时间撰写专业技术和管理论文,不断提高职工的专业技术水平和管理能力,搞好本职工作,努力地完成各项生产经营工作。
同时,该分局还努力建设和培养一支新闻宣传通讯员队伍,积极鼓励职工在八小时之外多学习、多创作、多投稿,及时报道本单位贯彻落实党的路线、方针、政策以及在安全管理、生产经营、企业文化和两个精神文明建设等各项工作中所取得的新成就、新经验、新举措和涌现的好人好事,使新闻工作更好地为电网建设服务,不断提高企业的知名度。
该分局为进一步调动职工写作的积极性,结合本单位实际出台了该《奖励办法》,凡职工在电力行业等报刊、网站各种新闻媒体上刊登专业技术和管理论文以及新闻稿件的一律给予不同数额的奖励,经过一年的实际考核,职工在各类新闻媒体上刊登的稿件大幅度增加。
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