文山电力丘北分公司考核农电工突显“四个到位”

近日，为建立健全激励机制，调动农电工工作积极性和主动性，按照云南文山电力股份有限公司要求，丘北分公司开展劳务派遣制农电工薪点工资择优考核工作。

这次考核工作突显“四个到位”。

一是宣传到位。按照云南文山电力股份有限公司印发的《劳动派遣制农电工择优实行岗位薪点工资管理办法》文件通知要求，丘北分公司结合实际，制定下发了《劳动派遣制农电工择优实行岗位薪点工资管理办法》到各站所，将此次薪点工资择优考核工作的考试条件宣传到个人。

二是领导到位。丘北分公司领导班子把该项工作列入重要议事日程，多次召开会议进行研究。同时，为使选拔、考核工作达到预期效果，积极鼓励在岗农电工认真复习，做好考前各项准备工作，确保了该项工作的顺利进行。

三是考试到位。丘北分公司共有农电工77人，占在职人员的36.5%。为选拔出优秀的农电工，于11月6日在公司六楼对30名符合要求的人员进行了严格的理论考试，经过角逐，8名员工以优越的成绩进入面试。11月10日，分别对8名员工的技能知识应用、安全工器具检查、故障点分析、模拟操作等项目进行了全面考核，并将从中挑选出4名优秀者。

四是组织到位。为确保选拔公平、公正、公开，公司领导到考前才指定监考人员，并设立三个考点。监考员在监考过程中态度严谨，严肃认真，真正体现了公平、公正、公开原则。

劳务派遣制农电工薪点工资择优选拔工作的实施，促使广大农电员工爱岗敬业，重视业务知识，热爱学习，激发了他们的工作热情，同时也为公司发展营造了良好的工作氛围。

来源：中国农村电气化网