宿松公司支部书记实行一岗双责宣教成效明显

宿松公司支部书记实行“一岗双责”，通过开展“支部书记讲堂”活动，着力发挥其开展思想教育工作的优势。

配强支部书记，实行“一岗双责”。该公司经过今年3月份中层机构和人员大调整以及10月份的微调，在公司党委下设置了16个支部，配备了专兼职书记16人，实行“一岗双责”，有7人由行政正职兼书记，其余为书记兼行政副职（其中有1人为农电工身份）。经过大调整后，16人中只有1人年龄超过50岁，35岁以下有4人；有14人为专科及以上学历，但其中有11人为后续学历，另2人为高中学历。年龄及知识结构较之以前得到了很大的改善。

多途径提高支部书记能力。起初，一些刚走上支部书记岗位的同志，在本支部组织政治学习时，基本上照本宣科，不能结合实际抓落实，也难做到深入浅出讲道理。为此公司党委通过大政工例会上的学习、党委中心组扩大学习等形式提高他们的理论知识；通过每季度工作汇报进行督促，同时也提高他们现场做报告能力。由于不断提升支部书记的基本素质，加之他们自身本在覆行一岗双责，所以开展“支部书记讲堂”活动能较好地结合实际工作，能准确点评本单位优点和不足，但深入浅出讲道理能力还存在个体的差异。对比4月份与9月份公司政工例会各支部汇报，公司书记方长松都颇有感触：我们一些新任支部书记近半年来能力有很大的提高,工作正抓到点子上了。

切实发挥宣教效果。通过“支部书记讲堂”形式，不断宣教了公司“创一流”工作、实践科学发展观活动、反腐倡廉工作、贯穿十七届四中全会精神、企业文化“四统一”活动、迎峰度夏保供电工作等，切实保证了企业平安和谐，企业指标完成以及企业创新发展。公司大政工支部，对十七届四中全会精神进行宣教，让该支部30多名党员更准确地掌握了四中全会的《决定》，也能使学习更结合到企业自身的发展上来。有次文化层次低一点的党员说：“《决定》篇幅这么长，看到后面的就忘了前面的，这6个关键词好记，而且与我们企业结合上了。”随后这篇宣教提纲被其他好几个支部使用。许岭供电所支部，对公司党委号召《在迎峰度夏保供电中充分发挥党员先锋模范作用》进行传达宣教，该所19名农电工党员迅速组织起来，先是成立了“保供电党员突击队”，保电成功后针对农网完善时间紧任务重，又成立了“农网改造党员突击队“，攻克了一处处低电压用电村组，赢得了老百姓的称赞。