南陵公司实施“三大员”竞聘上岗

11月20日，安徽南陵供电公司发出通知，对15个供电所45个岗位的“三大员”实施竞聘上岗及年度技能评价。

为检验乡镇供电所安全员、营销员、核算员“三大员”的岗位业务技能，促进供电所管理人员合理流动，优化人员配置，将年富力强、素质优良、爱岗敬业的年轻员工选拔到供电所管理岗位上来，建立健全农电人才后备库，铺就农电人员成才通道，促进农电工作更快更换地发展。

竞聘采取考核评价、理论考试、计算机考试相结合的方法，考核评价占60%,考试占40%。对“三大员”每类岗位按总成绩的前15名聘用，在第16至20名中选取3至5人进入农电管理后备人才库，作为今后“三大员”选拔、调整的储备和梯队力量。

来源：中国农村电气化网