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今年是新中国成立60周年，云南文山电力股份有限公司（以下简称文山电力）加大了交通安全管理工作的力度，于日前先后出台、完善了多项内部管理制度。其中，《文山电力车辆管理制度》、《文山电力兼职驾驶员管理办法》、《文山电力劳务派遣驾驶员管理规定》的实施为车辆管理提供了有力的制度保障。
近年来，随着文山电力输配电网络的迅猛发展，供电半径的不断延伸和供电业务范围的不断扩大，文山电力生产和工作用车大幅增加，不少员工也都购置了机动交通车辆甚至小汽车，这些先进的交通车辆的拥有，大大提高了工作效率，提高了电力快速抢修能力，提升了职工的生活质量，为广大电力客户和员工所欢迎与接受。但与之俱生的交通安全隐患也闪现出来，安全风险的压力也随之加大。
面对严峻的交通安全形势，文山电力把加强车辆安全管理作为建设和谐企业，促进生产经营的一项基础性工作来抓，从制度措施入手，牢固树立安全第一的理念，确保了公司健康稳定、持续和谐发展。
一是领导高度重视。为加强交通安全的管理工作，建立交通安全长效管理机制，从制度上保证员工的交通安全，文山电力专门成立了以总经理为组长，分管安全副总经理和纪委书记为副组长，公司办公室、安全监察部、生产技术部等相关职能部室负责人为成员的交通安全监督管理领导小组，明确公司办公室为车辆日常管理的责任部门，安全监察部为车辆的安全管理责任部门，并将车辆的安全行驶、保养维修及驾驶员的培训、考核落实到人。要求各级领导要充分认识并高度重视单位与员工的交通安全，在单位安全工作中所处的重要位置，把交通安全工作列入单位安全生产目标，融入安全监督管理中，交通安全与单位生产安全同布置、同考核、同奖惩。明确单位一把手为交通安全工作第一责任人，把关心员工交通安全与员工家庭幸福作为管理者以人为本和维护职工权益的重要体现。
二是强化教学培训。文山电力充分利用各种形式多种途径对机驾人员、驾乘人员和全体员工进行《安全生产法》和《道路交通安全条例》等有关法律法规学习和培训，努力提高车辆驾驶人员的安全意识和业务技能。并对所属各分公司、各部门200余名专职（兼职）驾驶员进行了交通法规和安全驾车行车知识的闭卷考试，专职驾驶员考试合格率达100% 。同时对确因工作需要兼职驾驶车辆的人员进行必须考试、审查、公示，严格控制兼职驾驶人员的数量。真正使全体机驾人员和广大干部职工从思想上、意识上既熟悉掌握有关交通安全行车知识，又具备专业的驾驶行车和险情处理技术与防患经验。
三是完善制度。文山电力结合实际修订和完善车辆管理制度和驾驶人员管理办法。先后出台了《文山电力车辆管理制度》、《文山电力兼职驾驶员管理办法》、《文山电力劳务派遣驾驶员管理规定》等相关车辆管理制度。进一步规范车辆配置标准、车辆购置计划审批、车辆管理使用与调度、车辆维修与保养、车辆保险、交通安全事故处理、车辆报废管理等30多项工作流程。配套制订和完善了相关的安全生产责任制，把单位交通安全工作和员工的交通安全行车纳入单位整体安全生产网络，使广大员工在交通安全行车上有章可循，有制可依，在正常生产工作行车和下基层、上下班等过程中时刻遵守交通安全规则，同时充分发挥社会与家庭的监督职能，实现全方位，多管齐下，齐抓共管。
四是严格考核奖惩。交通行车与单位生产施工安全相比更具有易发性与容发性。因此，文山电力在抓全过程安全生产同时，更侧重抓交通安全生产管理，严格进行交通安全行车的各种硬软件考核。要求所属各单位合理安排值班、生产、生活用车，节日期间做好车辆封存工作，杜绝酒后驾车，严禁公车私用。凡因公务生产、生活用车，一律由本单位办公室通知驾驶员到办公室领取钥匙，公事办结后将钥匙交回办公室保管。
五是贵在自觉遵执。文山电力强调，无论是单位公车驾驶员与私家车以及摩托车、电瓶车、自行车拥有人员，每个同志都应本着对社会对公司对家庭高度负责，极端负责，谨慎驾驶，精心操作，要在提高理论与实践上下功夫，学习了解通晓国家有关交通安全生产法律法规，学习掌握先进性的驾驶技术，努力实现交通行车安全的“三不伤害”，不让车辆带病行驶，存故障行驶。
此外，文山电力还进一步落实了车辆管、驾人员安全责任制，建立健全交通安全预控机制，确保全年安全经营目标顺利实现。今年以来，文山电力在车辆管理方面实现了六个坚持，即坚持每周班组交通安全活动；坚持每月交通安全例会；坚持每季度交通安全形势分析；坚持每趟一单派车制度；坚持车辆检修申请、审批，材料、工时清单签名制度；坚持车辆季度维护、保养制度。确保了车辆的安全行驶和加强了交通安全管理。
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