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11月24日至25日，新沂公司组织人员分别到全市16个农村供电所检查督导党支部建设情况。检查组对各供电所党支部在阵地建设、台帐资料、党员教育管理等6大方面29项内容进行了详细检查。这是该公司深化基层农村供电所党建工作采取的举措之一。
今年以来，新沂公司以“电网先锋党支部”创建活动为契机，在16个农村供电所广泛开展“结对创先”活动，7个主业支部与16个供电所党支部签订了《“结对创先”协议书》，明确结对创先的目标任务和考核细则，定期对开展情况进行监督和指导。在加强供电所党建工作上，坚持突出落实责任考核、突出创新管理机制、突出丰富载体平台，有效发挥了基层党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，为更好地服务"三农"提供了坚强的保障作用。
该公司配套完善修订了《农村供电所党建精神文明建设考核实施细则》，量化党支部的工作内容。坚持每季对党支部班子建设、党员队伍建设、职工队伍建设、生产经营的保证工作等方面进行一次考核评比，定格定档，与创先争优、绩效考核相结合；积极探索党员管理模式，规范党员管理，确保达到“两个到位”。即“目标管理”责任到位、“行为管理”规范到位。围绕安全生产、营销服务等重点工作，公司与党员签订“工作目标责任书”、支部与党员签订“党员目标管理责任书”，通过两级分层管理的模式，将党员承担的工作指标以“党员责任区”进行量化和细化。
该公司同时要求“党员责任区”，“党员服务点”、“党员示范岗”都要“亮牌上岗”、党员挂牌上岗，让全体党员时刻“暴露”在服务对象的监督评议中；坚持在活动载体上创特色、求实效，以“手拉手结对创先锋”为主题，开展了“党员奉献在一线”、“亮党员风采，当营销先锋”、“党员率先讲诚信”、“党员身边无事故”、“以我为标、向我看齐”、“党员身边无违章、永葆安全先进性”等一系列活动，不断激发党员的先进性，确保了党员“服务零投诉、安全零违章、廉政零违纪、工作零失误”。并号召广大党员学习省市公司先进典型事迹，剖析自身差距，查行为、查责任心，创一流业绩、争先进典型，极大地调动了职工的工作积极性，推进了各项工作的开展。
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