宜昌变检中心启动员工申诉机制

近日，湖北宜昌变电检修中心试走绩效申诉流程，有效启动了员工申诉机制。

9月份模拟绩效考核刚结束，该中心绩效管理领导小组办公室就收到21份绩效申诉书。经过集体开会研究、核实申诉事实，该中心决定受理其中7份绩效申诉书。在绩效管理领导小组办公室的协调沟通下，这7份绩效申诉均获成功。在申诉流程中，考核者、被考核者及经办人均在申诉表上签名认可。

该中心要求处理考核申诉时尊重员工个人的意见，认真分析员工所提出的问题，找出问题发生的原因；把申诉当作一个完善绩效管理体系、促进员工提高绩效的机会；处理考核申诉时把令申诉者信服的处理结果告诉员工。

来源：国家电网报