庆云供电公司对供电所后备干部实行动态管理

山东庆云电业公司重新修订了《中层后备人才实施方案》及《中层干部及职工测评方案》，通过综合评价（笔试、答辩和能力评价）、组织考察等程序充实后备干部人才库，并于2009年12月3日下午进行了正副所长后备人才现场答辩工作。

此次竞聘有32人报名参加竞聘，整个过程组织严密、程序规范、纪律严明，做到了公开、公平、公正。答辩后现场公布得分，择优充实到后备人才库。通过竞聘活动，让优秀的、有工作能力的人才脱颖而出，为优化农电人员结构，提高农电服务质量和建设一支具有坚定政治信念、适应农电发展形势、符合农电发展要求的供电所所长队伍奠定了坚实基础。

来源：中国农村电气化网