今年以来,江西省新建县供电公司在绩效考核管理工作中,引入竞争机制,对所属供电所、抄收中心及变电站采取排序的方法,形成了你追我赶、力急上游的可喜局面。
为促进绩效管理工作上台阶,以确保各项任务圆满完成。新建县供电公司每个月将8个供电所、11个抄收中心及9个变电站的安全、电费回收、线损、创一流软件资料、作风建设五大指标的完成情况进行排序,出具“表扬栏”和“批评栏”,并明确对排名在前三名的基层供电所、抄收中心和变电站给予奖励;对排名在后三名的基层单位给予扣奖金,并提出切实可行的整改措施。
排名次给基层供电所、抄收中心和变电站带来了压力和动力,人人关注排名,个个不甘落后,奋勇争先。使绩效考核工作成为一个增强共识、凝聚人心、提高职工能力的多赢过程。
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