瑞安电力“三项谈话”促廉政

近日，浙江瑞安电力公司纪委对新调任和提任的六位中层管理人员进行任前廉政谈话。谈话针对每位中层管理人员的自身特点、工作岗位和具体情况，围绕着正确看待升迁、正确对待和使用权力、如何在工作岗位上做到廉洁从业等方面展开，有力促进了瑞安电力公司党风廉政建设。

瑞安电力公司纪委对此次廉政谈话高度重视。公司党委副书记纪委书记谢翔向新调任和提任的六位中层管理人员提出了四方面的要求：一要加强政治理论、法制法规、业务知识的学习，不断提高自身修养；二要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要担负起廉政建设责任，切实落实好党风廉政建设责任制；三要严格执行廉洁自律的有关规定，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈；四要自觉接受来自各方面的监督，坚持民主集中原则，不搞“一言堂”。六位中层管理人员最后进行了表态发言，大家一致表示要正确对待权力观，不断加强自我修养，在新的工作岗位上尽职尽责，认真做好本职工作。

据了解，近年来，瑞安电力公司纪委认真执行“三项谈话制度”，始终坚持任前谈话、提醒谈话和戒勉谈话，并把廉政谈话对象扩大到调任和交流的中层管理人员，在把好预防腐败的第一道关口上下功夫，对推动该公司党风廉政建设发挥了很好的作用。  

来源：中国农电报道