宁波电业局绩效管理体系成形

近日，浙江宁波电业局直属绩效管理系统通过浙江省电力公司验收，正式上线。至此，该局“三年三大步、三年三个台阶”的全员绩效管理体系建设圆满完成，一套具有“宁波特色”、全方位、多维度的绩效管理体系已成形。

三年来，宁波电业局市局层面的绩效管理系统、县级供电企业绩效管理系统、直属单位的绩效管理体系先后成功上线，管理范围涵盖了宁波供电系统管理层面的全部组织单元与个人。在绩效系统应用的过程中，宁波电业局逐步形成了一套实际、实用、实效的全员绩效管理创新做法。先进的管理办法推动了企业管理水平不断提升。2007年，依靠上线仅一年的绩效管理系统，该局原先在全省排名倒数的人力资源对标一举就跃升至第二位，2008年获得浙江省人力资源信息系统实用化考核(绩效模块)第一名。

来源：国家电网报