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一直以来，江西分宜县供电公司党委把发展党员作为党建工作重点，紧紧围绕企业经济建设，严格按照“十六字”方针积极慎重做好发展党员工作，严要求、高标准地落实工作措施，使党员队伍在年龄、素质、结构上不断优化，党组织的战斗力、凝聚力和号召力显著增强，发展党员工作呈现出良好态势。
一是抓好入党积极分子队伍建设。按照改善结构、保持均衡发展的原则，把生产一线的青年骨干和女职工作为发展党员重点，将政治觉悟高、思想素质好的入党申请人列为积极分子，加强培养考察和培训教育，培养组织观念，增强他们的政治责任感和光荣感。同时做好推优入党，按程序吸收优秀团员作为发展对象，改善党员队伍年龄、文化结构，充实新生力量，使党员队伍充满生机和活力。
二是严把党员发展质量关。以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，按照党建工作标准化建设要求发展党员，加强预审、政审、公示等各环节工作，把发展党员工作置于群众监督之下，同时严格执行发展党员责任追究制，对基层支部发展党员的程序进行抽查，坚持发展党员票决制和公示制，防止违反党员发展工作程序造成不合格人员入党，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
三是把握党员教育导向。在党员和入党积极分子教育培训工作上，积极创新思路方法，增强教育培训的实际效果；积极开展争先创优，表彰党建先进，宣传优秀党员先进事迹，加大对不合格党员的处罚力度，完善党员“先锋储绩”工作制度，通过建立健全党员激励机制，促使党员模范作用发挥，树立党在职工群众中的形象，增强党的凝聚力和向心力。
四是建立健全发展党员工作机制。把发展党员工作列入党委重要议事日程，加强组织领导，与其它工作同布置、同落实、同检查、同考核。切合实际制定党员发展长期规划和年度计划，不断完善相关制度，包括联系人制度、上级组织谈话制度、党员发展公示制度、审批制度、民主生活会制度等；建立健全党员发展工作监督反馈制度，使党委及时了解党员发展情况；健全保障机制，将发展党员工作所需费用作为专项资金纳入财务预算，确保发展党员工作正常开展。
在上级党委的领导帮助和自身努力下，该公司党员人数已从最初的78名发展为129名党员，党员占职工总数的31％，其中生产一线党员占党员人数的72％。广大党员和入党积极分子始终与党组织保持一致，认真贯彻落实上级党委和上级公司工作部署，在安全生产、经营管理等各个方面积极发挥先锋模范作用，极大地推动了各项工作开展，党员队伍已成为企业建设的主力军。也正是他们的影响，激发了广大职工对党组织的向往，递交入党申请书的职工越来越多，公司内部已经形成向党看齐、向党组织靠拢的良好氛围。
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