年初以来，江苏省新沂市供电公司农电公司在干部员工中广泛开展“争创学习型企业、争做知识型员工、树立供电企业新形象”主题教育活动，有效地推进了公司安全生产、经营管理和优质服务等工作的顺利开展。
该公司农电在开展这项创争活动中，突出了三个创新。
——推进学习创新。“以往，我们把本职工作完成以后，其他时间没有事情打发，无所事事，被领导和群众们称为‘无轨电车’。通过学习，转变了观念，‘无轨电车’驶入了正道！”该公司农电员工小郑谈到学习，眉飞色舞，他在今年的市公司技能竞赛中创造了佳绩。据了解，该公司农电坚持以人为本，大力实施人才工程，不断加大学习创新力度，成立领导小组，健全学习教育培训制度，并把周六定为学习日，以电教室为培训基地，编印了《创建学习型企业材料汇编》教材，重点以《电工基础》、《农村低压电力技术规程》和《公民道德建设纲要》进行专题教育培训，今年以来共举办安规、技术、微机应用、公民道德建设纲要等培训班9期，营造了良好的学习氛围。
——是推进管理创新。该公司农电围绕创建一流供电企业和规范化供电服务示范窗口等工作，突出抓好安全管理、经营管理、优质服务，按照规范化供电所的要求，制订了考核措施，落实创新措施，加强组织领导、层层落实责任，形成了权责明确、运转高效、规范有序的科学管理体制。截止11月底，该公司农村供电量完成54800万千瓦时，同比增长了5.12%；售电量完成52700万千瓦时，同比增长了6.85%；10KV线损率完成3.85％，同比降低1.26%，低压线损率完成8.74％，同比降低.032%，费回收、上缴100%。
——是推进科技创新。大力实施科技兴电战略，该公司农电把电网建设与改造作为工作的重头戏，对农村高低压线路和用电设备进行了整改，今年以来共完成电气化工程总投资2073万元，完成工程项目285个，新建和改造变压器78台，新建10千伏线路12.3千米，新建和改造低压线路141.5千米；改造接户线285千米，改造客户17000余户。电气化工程大大促进了电网规模，网架结构更为完善，安全管理不断深化，安全局面也日趋稳定，线路损耗也平稳下降。
另外，该公司农电还把创建工作列入到“月度考核、季度讲评”的考核内容，做到有布置、有检查、有考核。同时，把创建工作列入双文明综合责任书的考核内容，与经济责任制考核挂钩，作为年终先进单位评比的依据。
来源：中国农村电气化网
