思茅公司以“学习促长效”推进班组建设

为进一步加强班组综合素质建设，年初以来，思茅供电有限公司党委工作部以抓好班组业务素质建设、班组作风建设、班组思想意识建设，全面提升班组建设水平再上新台阶。

该公司党委工作部在班组建设工作中，得到了公司党委和行政的大力关心与指导，公司党委书记多次深入部门现场办公，指导班组建设工作。公司党委工作部通过标准化规范化班组建设、学习型班组建设以及加强对标学习等形式加强班组建设，从五个方面使其在工作质量、人员素质、班组凝聚力、战斗力等方面得到提升。

一是重抓思想促进员工意识提高。开展部门成员每半月向部门负责人进行思想汇报交流活动，引导员工热爱本职工作，树立起良好的职业道德。

二是构筑良好的学习氛围。组织每周学习心得交流、每周学一条、每天学一点、结合岗位工作实地摄影采风等活动，为部门员工提供多样化的学习空间，创造与其岗位相适应的学习条件，使部门成员在自身岗位中可以实现全方位的学习，实现其政治素质、文化素质、业务素质的不断提高。

三是在公司内部率先创建班组园地，开辟了周工作计划、重要文件学习、近期文件通知、部门考核制度、学习专栏、摄影学习、心灵驿站等领域，让大家在思想意识得到提高的基础上，对班组建设也有更深刻的认识，并能够自觉的将个人的言行举止与班组建设紧密的联系在一起，以增强集体的荣辱观，为班组建设增添凝聚力。

四是加强岗位培训促进班组素质提高，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。与此同时，每月轮流派出部门人员下基层跟班学习锻炼，掘取更深入人心的新闻素材。五是全面总结提升，确保工作形成长效机制。形成班组成员积极参与的氛围，使班员热心班组活动、关心班组其他成员，共同为班组文化建设贡献力量。

来源：云电新闻网