靖安县公司：认真落实“三项谈话”制度，筑牢反腐倡廉堤防

为进一步加强公司党风廉政建设和干部管理，确保党风廉政建设各项工作落到实处，从日前开始，靖安公司纪委对公司所属各单位党政主要负责人进行谈话。

谈话的主要内容包括：党政主要负责人落实党风廉政建设责任制、履行领导职责的情况；本单位干部、员工廉洁自律情况；“三重一大”事项决策的民主化、科学化和制度化情况；党风廉政建设工作中的主要做法及亮点；党风廉政建设和反腐败工作中存在的重点问题及下一步工作打算。同时，该公司纪委要求所属各单位主要负责人应就谈话中涉及的问题，提出相应的解决办法，并不定期以书面形式汇报落实情况。

据了解，多年来靖安公司纪委把认真落实“三项谈话”制度，作为反腐倡廉工作的一项基础性工作抓紧抓实。每年纪委负责人要同下级党政主要负责人谈话，主要围绕加强党风廉政建设、保证干部廉洁自律等方面的情况交换意见，研究问题；对新提拔的中层干部，会有针对性地提出廉洁自律和履行党风廉政建设领导职责的要求，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线；对群众反映强烈的，思想、工作、生活等方面存在不良苗头性问题的中层干部开展诫免谈话，告诫谈话对象要自律自省、防微杜渐。通过一系列的举措，把教育和防范工作关口前移，增强了干部廉洁自律的自觉性，提高了干部拒腐防变的能力，筑牢反腐倡廉堤防。