宁都供电公司建立离退休工作长效机制

为进一步加强新形势下离退休工作，12月18日，江西宁都供电公司出台了规范离退休工作管理方案，建立了该项工作长效机制，为今后确保离退休队伍和谐稳定奠定坚实的基础。

该公司成立了以党委书记为组长的领导小组机构，选派了政治素质好、工作能力强、作风过得硬的专职作为管理人员，负责具体的管理和服务工作。明确要求确保离退休人员“两项待遇”的落实，全面落实好离退休人员政治学习、组织生活、阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、就近就地参观考察等制度，完善向离退休人员通报情况、走访慰问离退休人员等制度。按照有关政策规定，确保离退休人员的养老金和生活补贴按时足额发放，医药费按规定报销，医疗保健和健康休养按政策予以落实，进一步完善离退休人员困难帮扶机制。按照有房子、有牌子、有场地、有桌椅、有活动器材、有学习资料、有规章制度、有人负责管理的标准，建设和完善离退休人员活动和学习场所，为离退休人员就近参加当地老年大学学习活动提供帮助，每年按一定比例给予一门科目学费的报销。

该方案还进一步要求加强离退休人员思想政治建设，准确把握离退休人员的思想脉搏，把思想政治工作与解决离退休人员的实际问题结合起来。针对离退休人员关注的重大问题、突出问题、热点难点问题和深层次的思想问题，做好形势政策宣讲和解疑释惑工作，把离退休人员的思想统一到企业的决策部署上来。高度重视离退休人员的来信来访，凡是政策规定内的合理诉求，要及时妥善予以解决；暂无条件解决的，要做好疏导和矛盾化解工作，把问题解决在基层和萌芽，要严防激化矛盾，确保离退休队伍和谐稳定。

来源：中国农村电气化网